更好地管理工作場所中的關鍵心理健康問題。
涵蓋工作場所的心理健康應用程序是每個雇主,經理,主管,人力資源專業人士和僱員代表的重要工具,可減輕工作場所抑鬱症,焦慮和雙相情感障礙的複雜,昂貴且經常是悲慘的後果。
很少有雇主意識到心理健康狀況對工作場所的嚴重影響。每年五分之一的員工都會患有精神健康狀況。實際上,心理健康狀況是18至45歲工人工作日失去工作日期的主要原因,從而造成了企業的重大財務損失。
此外,《美國殘疾人法案》的新變化使雇主更容易受到具有心理健康狀況的僱員的歧視指控(現在由ADA定義為智力殘疾)。
通過在工作場所實施簡單,廉價的心理健康策略,可以減輕許多雇主的成本和風險以及精神疾病對僱員的衰弱後果。
此免費應用程序為您提供有關如何創建更精神健康的工作環境,如何管理心理健康緊急情況,有關工作場所心理健康問題的視頻,“如何提示”主題的視頻,例如避免殘疾歧視費用以及支持PTSD的老兵,評估工具,本地資源目錄,如此之多……。請更多……。請更多……。請訪問應用程序菜單……。
大辛辛那提行為衛生服務部門首先通過大辛辛那提衛生基金會的贈款開發了Mental Health At Work計劃。 GCBHS有30年的歷史,為患有心理健康問題的人制定有效的工作策略。 GCBHS是大辛辛那提地區最大的心理健康服務提供商。
Mental Health At Work應用程序由Emeta Learning Solutions開發