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更好地管理工作场所中的关键心理健康问题。
涵盖工作场所的心理健康应用程序是每个雇主，经理，主管，人力资源专业人士和雇员代表的重要工具，可减轻工作场所抑郁症，焦虑和双相情感障碍的复杂，昂贵且经常是悲惨的后果。
很少有雇主意识到心理健康状况对工作场所的严重影响。每年五分之一的员工都会患有精神健康状况。实际上，心理健康状况是18至45岁工人工作日失去工作日期的主要原因，从而造成了企业的重大财务损失。
此外，《美国残疾人法案》的新变化使雇主更容易受到具有心理健康状况的雇员的歧视指控（现在由ADA定义为智力残疾）。
通过在工作场所实施简单，廉价的心理健康策略，可以减轻许多雇主的成本和风险以及精神疾病对雇员的衰弱后果。
此免费应用程序为您提供有关如何创建更精神健康的工作环境，如何管理心理健康紧急情况，有关工作场所心理健康问题的视频，“如何提示”主题的视频，例如避免残疾歧视费用以及支持PTSD的老兵，评估工具，本地资源目录，如此之多……。请更多……。请更多……。请访问应用程序菜单……。
大辛辛那提行为卫生服务部门首先通过大辛辛那提卫生基金会的赠款开发了Mental Health At Work计划。 GCBHS有30年的历史，为患有心理健康问题的人制定有效的工作策略。 GCBHS是大辛辛那提地区最大的心理健康服务提供商。
Mental Health At Work应用程序由Emeta Learning Solutions开发
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